「每個人都是領導者 Everyone is a leader」是輝瑞對同仁的期許，而「發展人才 People Development」更是對每位領導者的要求，不僅要發展自己，同時也要發展他人。 我們將個人發展與績效管理做結合，針對每位同仁不同的需求量身訂作發展計劃，透過自我研讀、在職訓練、工作輪調、線上學習、實體學習與海外會議等不同途徑來協助同仁成長。 我們提供的教育訓練包括了： 新進同仁訓練：提供新進同仁所需的資訊與技能，讓同仁在最短時間內熟悉新的工作環境。 專業訓練：提供同仁專業領域技能的訓練，讓同仁成為相關領域的專家。 英語訓練：提供同仁英語網路學習與實體課程學費補助，讓同仁能流利自在的使用英語與國外同仁互動。 國內 EMBA 訓練：補助同仁進修費用，讓同仁能於工作中持續成長與學習。 個人工作效能訓練：提供同仁辦公技巧與人際技巧訓練，讓同仁能有效率與他人互動並完成工作。 主管領導管理訓練：提供同仁如何管理與領導他人的技巧訓練，讓同仁能輕鬆地發揮影響力以達成個人與團隊的目標。 國外相關管理課程：提供同仁學習企業管理的知識與技巧，讓同仁能成為全方位的經理人。