台灣輝瑞名列2016新世代最嚮往百大企業

輝瑞大藥廠今年再度獲選為「2016 新世代最嚮往企業100強」，名次大幅進步，較前一年攀升近廿名，是外商藥廠唯一進榜的企業。

針對這項調查結果，輝瑞人力資源處副總經理薛光揚表示，輝瑞長期深耕雇主品牌形象，致力於培養年輕人才、提供學習機會不遺餘力，完善的實習制度，更是受到學生青睞與好評。對於新加入的同仁，輝瑞提供完整的新人訓練、mentor制度等，協助新人盡快融入工作環境、發揮所長。

此外，輝瑞長期所推動的OWNIT ! 企業文化，就是鼓勵同仁採用新思維、承擔風險、展現當責的態度，並以坦承、直言不諱且具建設性的討論確保成功。這些元素均與社會新鮮人的期待不謀而合。」

根據該調查分析，友善職場環境是新鮮人求職時所關切的環節之一，他們心目中的友善職場環境為何? 69.5% 受訪者認為要有「完整的新人訓練」，46.4% 的人則認為「上下溝通管道暢通」，36.3% 甚至希望能夠容忍新鮮人有一段適應和犯錯期。而新鮮人最崇拜的企業家仍以賈伯斯為首，顯示年輕世代對於創新、創業及堅持等精神，視為職涯學習之模範。¹

這項由《Cheers》雜誌所主導的新世代最嚮往企業調查，今年邁入第11年。根據教育部公佈103學年度各大專院校的人數與科系分佈狀況，採分層比例抽樣法。總計對全台灣131個大學科系的應屆畢業生進行郵寄問卷調查，共發出5,303份問卷，有效回收問卷3,036份，回收率為57.25%。²

 

1. 《Cheers》雜誌「2016 新世代最嚮往企業調查結果揭曉」新聞稿

2. 《Cheers》雜誌「2016 新世代最嚮往企業調查結果揭曉」新聞稿