「Leadership @ Every Level」是輝瑞對同仁的期許，而「發展人才 People Development」更是對每位領導者的要求。
我們將個人發展與績效管理做結合，針對每位同仁不同的需求量身訂作發展計劃，透過在職訓練、工作輪調、線上學習、實體學習與海外會議等不同途徑協助同仁的成長。
我們提供的教育訓練包括了：
新進同仁訓練：提供新進同仁所需的資訊與技能，讓同仁在最短時間內熟悉新的工作環境
專業訓練：提供同仁專業領域技能的訓練，讓同仁成為相關領域的專家。
英語訓練：提供同仁英語網路學習與實體課程學費補助，讓同仁能流利自在的使用英語與國外同仁互動。
國內 EMBA 訓練：補助同仁進修費用，讓同仁能於工作中持續學習與成長。
個人工作效能訓練：以核心職能為基礎，提升同仁的能力與培養正確的工作態度，讓同仁能有效率與他人互動並完成工作。
主管領導力訓練：提供如何領導與管理的技巧訓練，讓同仁能輕鬆地發揮影響力以達成個人與團隊的目標。
國外相關管理課程：提供同仁學習企業管理的知識與技巧，讓同仁能成為全方位的經理人。